崗位職責： 　　1、協助上級經理建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。 　　2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 　　3、協助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。 　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。 　　5、執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 　　6、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。 　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。 　　8、幫助建立員工關系，協助員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： 　　1、大專及以上學歷，男女不限。 　　2、性格開朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，普通話標準。 　　3、能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和Excel。 　　4、從事過人力資源、制造業、管理、助理等相關工作經驗者優先。 5、工作區域：武漢市東西湖區