崗位職責： 1. 根據公司整體規劃，制定所轄年度經營計劃，整合相關資源，確保資源和計劃吻合，以及后續規劃的落地執行 2. 根據業務結果，發展需要及未來渠道布局策略，評估、改善不同渠道質量，確保渠道規模和生意目標的匹配 3. 熟知竟品的發展趨勢，發現問題并制定有效措施加以提升和改善，確保業務的穩定發展 4. 根據公司各項重點工作要求，指導各部門開展和培訓工作，整合相關資源，確保各項KPI在相關部門的有效承接，并負責監督各項計劃的實施 5. 根據公司發展需求，不斷探索和總結業務運營特點，完善運營模式，確保業務運營和機制升級，滿足發展要求 6. 根據人才發展計劃，規劃員工架構，在專業方面給予有效指導，確保人才梯隊的建設符合業務發展的需求 任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上工作經驗，其中1年以上團隊管理經驗 2. 極強的溝通、協調、應變能力，全局意識，；良好的額學習能力 3. 為人正直、品行端正、邏輯性、計劃性強 4. 具有較強的運營思路及管理經驗 薪酬范圍上不封頂，待遇面議 職位福利：六險一服務，季度獎金、彈性工作、定期旅游