崗位職責： 1、根據公司戰略規劃，組織編制公司人力資源規劃及滾動執行計劃，并監督執行； 2、組織制定公司年度招聘計劃及招聘預算，審批各中心/部門招聘需求； 3、組織分析公司培訓需求，制定年度培訓計劃及預算； 4、根據公司年度經營計劃，組織公司各中心制定年度工作計劃及年度業績目標；組織公司中高層管理人員簽訂年度目標責任書； 5、建立健全干部管理體系，科學規范干部評價、選拔、任免、調動等干部管理工作程序； 6、負責人力資源中心組織架構搭建，人員引進、人才培養及梯隊建設； 崗位要求： 碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業 1、行業經驗：3年以上高端改性材料、定制化色母粒等高分子復合材料研產銷企業工作經驗，具備行業標桿企業工作經驗者優先考慮，了解行業產品、研發、生產、銷售基本工作內容及任職要求 2、崗位經驗：8年及以上人力資源管理工作經驗，3年及以上中等規模企業同級管理職務工作經驗； 3、專項經驗：具有組織發展、團隊組建、體系搭建、獵頭招聘等工作經驗者優先考慮； 4、精通人力資源專業知識，熟悉相關法律政策，了解石油基等高分子復合材料基礎知識； 5、具有一定的招聘、培訓資源，具備一定的律所、政府有關部門人脈關系者優先考慮，熟悉現代企業運作，擁有先進經營理念、管理水平。