崗位職責： 1、協助制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃 2、負責部門工作計劃的執行情況跟進跟蹤，監督，分析。 3、根據公司業務發展需求做好各項工作規劃和相關資源配置 4、負責培養儲備管理人才，并做好梯隊建設； 5、業務推動日常管理，績效管理，人員管理等； 工作時間：朝九晚五周末雙休，法定節假日休息。