一、崗位職責：1、餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理； 2、全方位提升管理能力，熟練掌握人力資源、財務、企劃行銷等技能。 二、工作時間：8小時排班制，做五休二！ 三、薪資待遇：靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調薪！ 工資構成：底薪5500+商圈補貼+季度獎金，綜合薪資6000-6300，，季度獎金1類區域1000-1500元，2，3類500塊錢左右 按照培訓計劃，每半年獲得一次職位晉升，每次晉升工資漲幅20%~30%；每年一次績效調薪，工資漲幅5%~15%；" 四、福利待遇： 1、六險一金，做五休二，10-20天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，年度免費體檢，結婚禮金，生育禮金，奠基人獎/年資獎：3年、5年、10年、15年、20年 2、傳統節日禮品：春節、中秋、婦女節、兒童節…… 3、 輕松自在的氛圍：市場大型年會、管理組年會、尾牙、員工家族活動、員工生日會、區域管理組活動……！" 五、晉升機制：1. 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 2. 清晰的職業發展： 儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--區經理--區域經理-市場總經理 3. 6-8-8兩年三級跳，2年晉升餐廳經理！ 4. 儲備經理以上所有職級100%內部升遷" 六、人員要求：18到28周歲，本科及以上學歷，2025年本科畢業生可約（當前統招非統招均可，但一定學歷學信網可查）； 市場營銷，工商管理，食品專業優先考慮 ?性格開朗，樂于與人溝通 穩定的特質，接受并熱愛餐飲行業