主要職責： 1、負責公司的財務管理工作，熟悉財務核算流程（包括應收款的管理、費用管理、發票管理等），負責與當地金融、稅務、工商等部門的公共關系溝通協調工作；熟練操作EXCEL表格，對數據敏感，思路清晰，條理性強； 2、優化稅務結構，及時完成稅務申報及繳納，協助籌劃涉稅方案； 3、負責公司的行政和日常事務，如訪客接待、辦公環境監督及管理等。負責辦公用品和固定資產管理（采購、調撥、發放、盤點、報廢等），行政費用統計；策劃組織員工活動，和諧員工關系； 4、保持與公司總部人力資源部及所負責的成員企業負責人及HR負責人之間的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求； 貫徹與推行公司總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作在事業部及成員企業的落實及績效的同步實現。 任職要求： 1、專業要求：人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業，本科以上學歷；有日資企業工作經驗者優先。日語要求N1級以上。 2、工作經驗：5年以上財務及行政工作經驗，熟悉財務知悉及人事幾大模塊，有制造業經驗著優先。 3、管理意識： 具有較強的責任心、價值意識；較強的服務意識和人力運營意識； 4、計劃組織： 具備較豐富中長期激勵方案的設計及落地經驗； 5、職業素養： 具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力；具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。 6、思維活躍，具備較強的溝通表達能力，跨部門協調能力，學習創新能力； 薪酬待遇：8000元-10000元，具體可面議協商。