一、崗位職責:
1、制定門店SOP標準,深度參與0-1門店運營及落地;
2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等;
5、對外溝通協調,包括但不限于物業、現場客戶投訴等;
完成領導交辦的其他事情。
二、任職要求:
1、具備優秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執行能力及問題處理能力;
2、接受輪班制工作,能接受服務行業的特性;
3、大專及以上學歷,年齡24-30歲,有瑞幸咖啡、蜜雪冰城、霸王茶姬、茶白道等連鎖飲品店的店長經驗優先。
三、福利:非本地員工提供食宿,法定假、年假;