崗位描述 1. 團隊架構搭建與管理：負責組建高效的新零售銷售團隊，根據業務發展目標制定合理的團隊架構和人員配置計劃。對團隊成員進行日常管理，包括工作任務分配、績效考核、激勵機制設計等，確保團隊成員明確工作目標，保持高昂的工作熱情和戰斗力。 2. 銷售策略制定與執行：結合大健康快消品行業特點和市場趨勢，制定精準的新零售銷售策略。帶領團隊完成銷售目標，拓展線上線下銷售渠道，包括但不限于電商平臺運營、社群營銷、線下門店合作等。分析市場數據和銷售情況，及時調整銷售策略，以適應市場變化。 3. 組織能力提升：策劃并組織各類銷售活動和市場推廣活動，如新品發布會、促銷活動、健康講座等。協調公司內部各部門資源，確?；顒禹樌_展，提升品牌知名度和產品銷量。同時，具備跨部門溝通協作能力，與研發、生產、物流等部門保持緊密聯系，保障產品供應和服務質量。 4. 團隊培訓與發展：關注團隊成員的成長與發展，制定系統的培訓計劃，提升團隊整體業務能力。包括產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓等，通過定期培訓、一對一輔導、案例分享等方式，幫助團隊成員不斷提升專業素養和銷售業績。挖掘團隊成員的潛力，培養和選拔優秀的銷售人才，為團隊的持續發展儲備力量。 任職要求 1. 豐富的行業經驗：具有 3 年以上大健康快消品行業銷售經驗，至少 2 年以上團隊管理經驗。熟悉新零售模式，對電商平臺、社交媒體營銷等有深入了解，能夠熟練運用各種銷售渠道拓展業務。 2. 卓越的銷售能力：具備出色的銷售業績記錄，有成功帶領團隊完成銷售目標的經驗。對市場有敏銳的洞察力，能夠準確把握消費者需求和市場動態，制定切實可行的銷售策略。具備良好的談判技巧和客戶關系管理能力，能夠與客戶建立長期穩定的合作關系。 3. 優秀的組織管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍。熟悉團隊建設和人才培養流程，能夠制定合理的團隊發展規劃和績效考核制度。有出色的組織協調能力，能夠高效組織各類銷售活動和市場推廣活動。 4. 出色的培訓能力：具備良好的培訓能力和溝通表達能力，能夠清晰、生動地傳授產品知識和銷售技巧。有豐富的培訓經驗，能夠根據團隊成員的不同需求和特點，制定個性化的培訓方案，提升團隊整體業務水平。 5. 強大的抗壓能力：能夠在快節奏、高壓力的工作環境下保持良好的工作狀態，應對各種挑戰和困難。具備較強的問題解決能力，能夠迅速處理銷售過程中出現的各種問題，確保銷售工作的順利進行。 6. 本科及以上學歷：市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮。 四、薪資福利 1. 富有競爭力的薪酬：提供具有行業競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體薪資根據個人能力和經驗面議。 2. 完善的福利體系：公司為員工提供五險一金、帶薪年假、病假、節日福利、定期體檢等完善的福利保障，讓員工感受到家的溫暖。 3. 廣闊的發展空間：公司注重員工的職業發展，為員工提供廣闊的晉升空間和職業發展通道。團隊長有機會晉升為區域銷售經理、銷售總監等高級管理職位，參與公司的戰略決策和業務拓展。 4. 專業的培訓支持：公司擁有專業的培訓團隊，為員工提供全方位的培訓支持，包括入職培訓、崗位技能培訓、職業發展規劃培訓等，幫助員工不斷提升自身能力和素質。 5. 團隊活動與文化建設：公司定期組織豐富多彩的團隊活動，如戶外拓展、旅游、聚餐等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。同時，公司倡導積極向上的企業文化，鼓勵員工創新、進取，共同實現公司的發展目標。