崗位優勢： 公司優勢：公司深耕國內標桿養老社區十幾年，全國連鎖，致力于打造候鳥式養老模式； 行業優勢：中國已經步入老齡化社會，很多人考慮未來養老的問題，是非常有前景的行業，隨著公司快速發展，目前正著力打造一批健康財富規劃師（HWP）職業新賽道的優秀人才； 資源優勢：公司提供高端的維護客戶經營服務平臺和技術支持； 體系優勢：專業銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB)、職業認證培訓、名校（清華／北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。打造集健康管家、金融顧問、理財專家于一身的多邊形戰士。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將人才伙伴打造成具備醫學思維、醫學知識，為客戶服務的"全科醫生"型人才；ETA 精英財富學院，專注專業，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊的優秀伙伴，高端培訓打造行業典范。 國內外名校游學獎勵培訓，提供優秀人才伙伴赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業能力，拓寬視野和圈層。 崗位職責和要求： 1.負責公司中高凈值客戶的專屬養老項目方案對接、溝通及服務； 2.帶領團隊組織中高端客戶的活動邀約、參觀、體驗服務等工作； 3.負責團隊的招聘、培訓、管理和考核等； 4.有金融保險、地產、養老、醫療健康、教培、美容等創業經驗的精英人士優先考慮； 5.年齡：28-45歲優先。 6.學歷：本科及以上學歷，特別優秀者可放寬至大專學歷。 無不良從業和犯罪記錄，有團隊資源者優先。 福利待遇： 1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。 2、首年度薪資、續年度薪資、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。 4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。5、公積金：公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、晉升、旅游等等。