1. 招聘執行：制定招聘計劃、發布職位、篩選簡歷、組織面試，協助完成人員錄用。 2. 員工關系：辦理入職/離職手續，維護員工檔案，協調內部溝通。 3. 培訓協助：配合組織新員工培訓及部門技能培訓，記錄培訓效果。 4. 考勤與薪酬：統計考勤數據，協助核算薪資、社保公積金等。 5. 制度落地：宣貫公司規章制度，解答員工人事政策咨詢。 任職要求： - 人力資源、管理類相關專業優先，1年以上人力相關經驗。 - 熟悉招聘流程、勞動法及社保政策，熟練使用辦公軟件。 - 溝通協調能力強，細致耐心，具備一定抗壓能力。