1. 協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作； 2. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理； 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統； 4. 參與薪酬福利計算和發放； 5. 解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。 感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！ 職位詳細描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。