新媒體運營人員招聘要求 崗位職責： 1. 內容創作與策劃 - 負責公司新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書、視頻號等）的內容策劃、撰寫與發布，確保內容符合品牌調性并吸引目標用戶。 - 結合熱點事件及行業動態，策劃具有傳播性的話題或活動，提升品牌曝光度與用戶互動。 2. 平臺運營與維護 - 獨立運營各新媒體賬號，定期更新內容，優化賬號排版與視覺呈現，提高粉絲活躍度與粘性。 - 監測平臺數據（如粉絲增長、閱讀量、轉化率等），分析用戶行為，調整運營策略。 3. 數據分析與優化 - 使用專業工具（如Google Analytics、新榜等）跟蹤運營效果，輸出數據分析報告，為內容迭代提供依據。 - 通過數據驅動優化內容方向與投放策略，提升營銷ROI。 4. 用戶互動與社群管理 - 回復用戶評論、私信，維護良好的用戶關系，挖掘用戶需求并反饋至相關部門。 - 參與社群運營，策劃線上互動活動，增強用戶歸屬感。 5. 跨部門協作 - 與設計、市場、銷售等團隊協作，整合資源完成品牌推廣及產品營銷目標。 - 配合外部合作方（如KOL、媒體）開展內容共創與傳播。 任職要求： 1. 學歷與專業 - 本科及以上學歷，新聞、傳播、市場營銷、廣告等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 1-3年新媒體運營經驗，熟悉主流平臺規則及玩法，有成功案例者優先。 3. 核心技能 - 具備優秀的文案撰寫能力，能產出兼具創意與吸引力的內容。 - 熟練使用視頻剪輯工具（如剪映、Premiere）、圖片處理軟件（如PS）及AI工具輔助創作。 - 掌握數據分析方法，能從數據中提煉有效信息并制定優化方案。 4. 軟技能 - 對熱點敏感，具備快速響應能力，擅長結合時事策劃內容。 - 學習能力強，適應互聯網行業節奏，樂于探索新平臺與新玩法。 - 溝通能力佳，團隊協作意識強，能高效推進跨部門項目。 5. 行業認知與敏感度 - 對所在行業（如科技、教育、消費品等）有深入理解，熟悉目標用戶群體的內容消費習慣。 加分項： - 有物流、教育、科技等垂直領域運營經驗者優先。 - 具備短視頻拍攝、直播運營或廣告投放經驗者優先。 - 有0-1賬號起號成功案例或爆款內容創作者優先。 其他說明： - 投遞時需附個人原創作品（圖文或視頻），展示創意與文案能力。 - 公司提供五險一金、帶薪年假、定期培訓及具有競爭力的績效獎金。 我們期待這樣的你： - 既是創意達人，也是數據控；既能獨立策劃，也能高效協作。 - 對新媒體充滿熱情，愿意與團隊共同成長，打造有影響力的品牌內容！