一、任職要求 1、硬性條件 1）學歷：法學本科及以上，日語+法律雙學位或日本法學留學背景優先。 2）證書：日語N1（商務會話流利），通過中國司法考試或持有日弁聯資格者、考取日本國際商事法務資格（BCT）或JH2A氫能合規認證者優先。 3）經驗：3年以上日企法務經驗，熟悉制造業/氫能等細分領域產業鏈者更優。 2、專業能力 1）精通中日商法、勞動法、知識產權法，能快速解讀日本《會社法》條文。 2）掌握合同管理系統操作，熟練使用日語版LegalForce等法律數據庫。 3、核心素質 1）跨文化溝通：能撰寫日文商務函件，精準傳達中日法律術語差異。 2）風險預判：對日本J-SOX法案、中國出口管制條例等有敏感度。 3）人脈拓展：已加入在日華人法務協會、JETRO等機構者優先。 二、崗位職責 1、合同全流程管理 1）起草、審核及修改中日雙語合同（含技術協議、采購合同等），識別商業條款中的法律風險。 2）參與跨部門合同談判，協助業務部門擬定非標條款，確保符合中日法律規范。 2、合規與風險防控 1）跟蹤中日政策法規動態（如日本《氫能基本戰略》、中國反壟斷法），制定合規操作手冊。 2）主導知識產權保護，處理專利侵權、商標爭議案件，對接日方律所或行業協會。 3、涉外法律支持 1）翻譯日文法律文件（如財報、技術專利說明書），協助處理跨境并購、投資盡調等事務。 2）參與中日商務談判，提供即時口譯服務，化解文化差異導致的法律理解偏差。 4、內部培訓與爭議解決 1）開展日企合規文化培訓（如反商業賄賂、數據隱私保護），設計案例教學課件。 2）代理勞動仲裁、合同糾紛案件，協調中日律師團隊制定訴訟策略。