職位描述:
1.對新員工進行崗前培訓(主要工作)
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續;
3. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理;
4. 負責員工考勤統計,人事行政檔案管理;
5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作;
6. 掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
7. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.年齡16—30周歲,男女不限 ;
2.工作態度認真,有上進心
3.要求身體健康,無重大病例史,不限性別和學歷,上班要佩戴工作牌。
4. 具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于學習
5. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力
6. 接收應屆畢業生,有人帶,有過學生干部或實習經驗者優先
7. 有責任心,可以獨立開展工作
公司直招
職位福利 :
五險一金 包吃住 雙休 團建 可預支工資 薪資待遇:
試用期:無責底薪4200+300全勤(到期轉正,或者根據能力突出者可提前轉正) 轉正:
無責底薪5200+300全勤,再+提成(帶新人上崗培訓入職七到十五天有50-80元,崗位不同提成不同。)
上班時間:
試用期8:00---18:00單休
轉正后9:00---18:00 周末雙休 國家法定節假日正常休息,全程包吃包住,每月15號發工資。