一、崗位職責 （一）人事工作 1）招聘：協助人事經理進行招聘，滿足部門需求； 2）培訓：如培訓計劃的組織實施，包括進行入職培訓； 3）績效：定期收集員工績效并匯總反饋； 4）異動手續辦理：入轉調離手續辦理； 5）考勤：釘釘后臺考勤數據統計、考勤異常處理； 6）花名冊及檔案：及時錄入更新花名冊，員工檔案歸檔（電子檔、紙質檔）； 7）社保公積金：及時增減，特殊情況手續辦理（工傷、生育、制卡等）； 8）釘釘、企業微信后臺管理：員工異動管理、審批流程更改及設置、異常處理； 9）其他臨時交辦人事任務。 （二）行政工作 1）文件發布：紅頭文件、通知等發布； 2）辦公環境衛生維護：按照公司規定，檢查辦公環境衛生，平時巡查維護，水電等物業管理； 3）接待：準備展廳或會議室投影、電腦等設備，來訪人員接待泡茶，訂餐； 4）辦公物資管理：辦公用品、設備等各類行政物資進行有效的管理，包括采購、分配、維護、清查等工作，物品出入庫臺賬登記及核對； 5）合同管理及歸檔，公司快遞收發，預訂酒店、機票，體系認證、工商年檢、勞動用工年檢、資質辦理； 6）資料制作及印刷：名片、喜報對接第三方制作，公司文件、折頁、照片等的打印，配合展會事宜； 7）活動：包括團建活動的策劃和組織開展，如活動籌備，物料準備，人員協調； 8）報銷及備用金申請； 9）其他臨時交辦行政任務。 二、任職資格 1）教育背景：本科以上學歷，人力資源或行政、工商等相關專業優先，具有人力資源證書者優先；