2、無學歷、年齡、性別、地域、按時坐班等要求，誠聘人才需要符合以下條件： A、提供熟悉的企業基本情況：包括企業全稱、生產產品，生產工藝、年產值、總人數、企業當下困難和痛點（全部信息或者部分信息）；對接企業進行精益管理培訓輔導，或者智能工廠設計規劃項目推進； B、關鍵點一：可以對接到企業老板、董事長、總裁、總經理或者決策者； C、關鍵點二：參與關鍵點一的領導進行當面交流至少2次； D、輔助協同項目回款。 E、項目續簽協同跟進

3、高額待遇：（一般精益項目實施3年三期） A、項目分成：第一期項目簽約合同金額按比例分成，回款到位一周之內付款； B、項目續簽：項目二期續簽，按一期的分成比例70%，繼續享受分成； 項目三期續簽，按一期的分成比例50%，繼續享受分成；

C、轉介紹： 在1、2、3期中，由兼職人員發動的企業老板高管等進行轉介紹成功的，除享受轉介紹企業按一期分享之外，還有額外獎勵。

一次小投入，多次受益！ 歡迎加入制造業改善革新的洪流中，從您開始，促進中國制造業提升?。?！ 簡介：精益管理 中國制造業是全世界排頭兵，聚焦制造業，民族振興有希望。 在實際的制造業生產過程中，存在大量浪費和無價值環節，精益管理模式，核心就是效率浪費，全員參與，持續改善，通過一套完整方法，從銷售開始到訂單評審、設計研發、計劃采購、物流控制、品質控制、設備保全、生產交付、客戶回款等等全價值鏈環節進行消除浪費、達到提升效率、降低成本、提升品質、縮短交期，同時在推廣精益管理過程中，注重人才培養和企業管理體系升級迭代。精益管理是現代五百強企業首選管理模式，是現代一流企業必由之路，是智能制造的基礎中基礎，是突破極致內卷的利器。