崗位職責： 1.負責公司健康餐業務及養老驛站和機構養老業務在目標區域內的門店選址、拓展及落地工作，制定并執行門店拓展計劃； 2.搜集市場信息，分析區域消費能力、競爭格局，提出科學合理的布點建議； 3.主導與街道辦事處、居委會、物業等政府或社區資源的對接與合作談判； 4.負責門店租賃合同的洽談、簽約及相關手續辦理； 5.及時反饋拓展過程中遇到的問題，并提出優化解決方案； 6.維護已有的政企關系和商業合作關系，推動長期穩定合作； 7.定期總結拓展成果，優化拓展策略與流程，提升整體效率和成功率; 8.與設計、工程、運營等部門協同推進新店開業前的各項準備工作. 任職要求：（說明：請需求部門按職責重要性排序，清晰描述崗位職責。） 1.30周歲以內（特別優秀者可放寬至35歲),統招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先； 2.3年以上年門店拓展相關工作經驗，具備健康餐、團餐、連鎖餐飲行業經驗者優先； 3.有主導連鎖門店拓展項目經驗者優先，有與街道、居委會、社區等基層單位溝通協調經驗者優先； 4.具備較強的商務談判技巧和資源整合能力； 5.性格外向開朗，具備較強的社交能力和親和力；責任心強，具備良好的自我驅動力，善于發現問題并能快速響應、主動解決； 6.情商高，具備出色的溝通表達能力與邏輯思維能力； 7.抗壓能力強，能夠在高強度、快節奏的工作環境中保持良好狀態。