招聘專員主要負責通過各種渠道（比如自媒體、boss直聘、智聯招聘）發布和管理招聘信息，并進行簡歷甄別、組織招聘、協助入職等與招聘相關的工作。 薪資待遇：試用期底薪7500（轉正面議）+ 統招二本及以上學歷獎金+月度季度優秀員工獎勵

薪資10000+

【崗位職責】 1、 負責網絡招聘渠道職位信息內容的發布及更新； 2、獲取簡歷，對簡歷進行篩選，邀約介紹公司信息，初步電話篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試， 3、及時通知面試結果，跟進面試流程，直至走到入職環節 4、與伙伴進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘效率。 5、 部門安排的其他工作； 【任職要求】 1、 統招二本及以上學歷，專業不限； 2、 一年以上工作經驗 3、 28周歲內， 4、 有自媒體運營經驗、招聘經驗、電話銷售經驗者優先 5、 積極主動、有上進心、抗壓能力強，為目標負責，追求價值感 【發展路徑】 1、 招聘專員的專業晉級，試用期——正式——高級——資深招聘 2、 多面手：面試官、項目負責人（招聘渠道、內部推薦、校招、自媒體負責人） 3、 管理崗位晉升