崗位職責:
1、在上級領導下,全面主持公司人事、行政相關工作,負責公司人力資源、行政事務和日常事務工作;
2、協助領導做好各部門之間綜合協調工作,促進跨部門溝通、協作,工作高效、通暢;
3、負責公司日常人事管理工作,制定優化有關人力資源管理制度,加強對工作程序及制度執行的培訓、檢查及整改;
4、協助各部門有效和開發利用現有人力,滿足公司日常經營人力需求;
5、負責人員招聘、錄用、培訓、辭退、獎懲等工作;
6、負責公司日常行政管理工作,包括會議管理、檔案管理、資產管理、外聯工作及其他日常行政事務工作,做好公司后勤保障;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗;
2、具有較強組織協調、計劃能力及處理突發事件的能力。
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策。