崗位職責: 1. 統籌規劃公司人力資源戰略，負責招聘、培訓、績效管理等核心工作。 2. 優化人力資源流程和制度，確保工作效率和質量。 3. 與不同部門合作，為組織發展提供人力資源規劃及支持。 任職要求： 1. 具備出色的組織和協調能力，能夠處理復雜的人力資源相關事務。 2. 擁有豐富的人力資源管理經驗，熟悉人力資源管理的法律法規。 3. 能夠獨立解決人力資源管理過程中遇到的問題。