該崗位培養方向是門店店長（合伙人）角色，公司將投入資源進行專向培養，在業務能力和管理能力方面進行為期3-6個月的培訓后，評估可選拔為合伙人角色，合伙人由公司投資開店，年薪不低于30萬。 區域可選：青島各地區、山東各地區均可，但是前期需在總部培訓一段時間。 崗位職責： 1、負責公司前端業務的開發，通過公司提供的全方位資源支持，獨立拓展市場。 2、熟悉公司前后端業務運行邏輯，熟練掌握各項業務的開展。 3、掌握數據分析工具進行數據分析，提供決策支持。 4、團隊組建、管理和分工，最大化發揮團隊力量，合理調配資源。 任職要求： 必備項：不符合以下要求的請勿投遞 1、具備至少2年的銷售業務經驗，至少1年的團隊管理經驗，具備優秀的業績。 2、強烈的結果導向，優秀的自驅力，優秀的溝通能力。 3、性格穩重，為人正直，品格端正，原則性強。 加分項： 1、?？萍耙陨蠈W歷優先，經驗豐富者可放寬學歷要求。 2、熟練掌握辦公軟件使用。 3、房地產行業銷售、房屋中介店長經歷優先。