崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、三年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用。 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 薪資待遇： 月薪4000-6000元，次月繳納社保，提供免費食宿，每月四天假期，享受節日福利。