知產管理體系建設:構建集團知識產權管理體系,確定知識產權保護、創造、運營、維護、管理方法和手段,建立與集團戰略相匹配的工作機制;
知產風險防控機制建設:掌握商業場景、政策場景、技術場景等多方面信息內容,促進商業了解,結合業務需求,提升政策法規的運用能力;參與涉知識產權重大事項決策、知識產權專業合同審查、涉知識產權投融資項目,提供法律建議及風險管控方法,支持商業事務的推進辦理;建立知識產權風險預警機制,形成業法聯動的風險化解工作方法和路徑,通過投訴、行政查處、訴訟、仲裁等手段維護集團利益,妥善化解風險危機事件;
知產資本化運營管理:探索知識產權運營模式,開拓無形資產創收渠道,實現無形資產價值收益;建立跨部門知識產權運營合作、協同機制,規避投資風險;
知產境內外布局策劃:關注國內外技術發展、市場動向及對標企業的知識產權信息,指導安排集團知識產權前瞻性布局,形成知識產權壁壘,為開拓市場提供占據先機;與研發部門、市場運營等部門密切合作,根據商業布局需求,提供知識產權布局策略和方法;
知產預算管理:規劃建立集團知產預算管理模式,協同財務部門實現知識產權事務降本增效;審批、管理、監督知識產權費用支出,配合審計、紀檢部門保護公司利益;
能力建設:負責集團公司涉知識產權法律法規的普法賦能,推進知識產權文化建設;完善數智化系統的建設、提高工作效率。
專業:法律及相關專業
經驗:8年以上法務、知識產權工作經驗,3年以上管理經驗,具有體系建設和管理經驗者優先
英語:可作為工作語言者優先;
資格證書:法律職業資格證書
其他能力要求:
1、體系化思維能力:具有知識產權體系框架設計能力和頂層戰略規劃能力,并能建立全面系統性管理機制及實施路徑;
2、商業思維能力:能夠制定個性且全面的知識產權價值挖掘策略,提供商業化價值實現建議,以驅動企業的創新發展和價值創造;
3、創新引領能力:善于學習和接受新的事務,具備組織整合能力和管理創新能力,不斷探索新的方案和解決辦法,能夠引領組織變革;
4、解決問題能力:善于思考,求知探新,善于在不同概念之間建立全新聯系,能將復雜的問題逐層剝離,找到核心關鍵并提供有效性解決方案;
5、溝通協調能力:樂于溝通,愿意與人建立聯系,具有協同共贏的思維和良好的溝通合作能能力;
6、數智化運營能力:具有很強的數智化理解思維,并具有數智化系統建設經驗。