【崗位職責】
1.業績管理:帶領事業部達成各項核心指標,定期做好業績預測,把控業績進程;
2.人員管理:甄選并培養TL及銷售,對員工進行教練式輔導,提升事業部成員銷售技能與凝聚力;
3.客戶管理:做好事業部新客戶開發、高意向、續約等各類型客戶管理,提升各種類型客戶的轉化效率;
4.行為管理:對員工進行有效的現場管理,如錄音質量監控、拜訪管理、培訓管理等,幫助員工健康穩定成長;
5.上傳下達:有效傳達、執行公司的各項政策,積極反饋問題,協助公司各類政策的優化;
6.對銷售團隊進行培訓、輔導和激勵,提升銷售力;
7.關注競品動態及客戶需求變化情況,及時調整銷售策略;
8.倡導公司企業文化,增強團隊凝聚力,營造積極向上的工作氛圍,有效激發銷售人員斗志,達成業績指標。
【任職資格】
1.本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至大專;
2.3年以上多團隊銷售管理經驗優先;
3.互聯網、TO B、人力資源行業背景優先,業績優秀者優先;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;
5.具備較強的目標感和領導能力。
【職位福利】
周末雙休、五險一金、年底雙薪、管理獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利