一、崗位職責
1、對全省非IT資產的管理和系統內的相關操作;
2、合理調配各部門的資產使用;
3、定期對資產進行清查,年終資產盤點帳與財務進行核對;
4、全省非IT資產預算的編制和管理;
5、分公司自購的固定資產、低值易耗品組織招標采購及日常維修和管理;
6、公司及領導安排的其他工作。
二、崗位要求
1、2024、2025屆應屆生優先
2、熟悉操作電腦,有公關能力和管理能力;善溝通,具有團結協作精神。
三、福利待遇:
1、招聘崗位均為簽訂勞動合同的正式員工;
2、具有市場競爭力的薪酬待遇、年度至少一次的調薪機會;
3、完善的福利保障:繳納五險一金、團體綜合福利保障、帶薪年休假、年度健康體檢、節日福利、生日福利等;
4、通暢的晉升渠道:績效導向的晉升機制,成就個人職業的長足發展;
5、多元化的培訓體系:入司培訓、在崗培訓、關鍵人才培訓、專門的指導人、輪崗培養等,為員工個人發展提供助力。
職位福利:五險一金、節日福利、定期體檢、補充醫療保險、帶薪年假、周末雙休、年終獎