更新于 3月11日

產品規劃經理

2-3萬
  • 蕪湖鳩江區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

定價策略產品新能源汽車汽車研發/制造
一. 產品規劃與策略制定 a. 深入研究全球汽車市場動態,分析行業趨勢、競爭對手產品策略以及不同地區消費者需求差異,為公司全球化發展提供前瞻性產品規劃建議,制定短期與長期產品發展戰略,確保公司在全球市場的產品競爭力; b. 依據各事業部的事業部企業戰略與品牌戰略,配合各品牌事業部開展各事業部產品規劃滾動更新工作,明確整體產品矩陣、產品型譜及各產品的產品定位、市場目標、技術路線等關鍵要素,并協調各部門推進新產品項目前期研究順利開展,實現市場份額與盈利目標增長; c. 戰略目標分解,將企業整體戰略轉化為具體的產品規劃目標,如銷量目標、市場滲透率目標、銷售收入目標、盈利目標等,并通過數據驅動優化執行路徑; 二. 市場研究與分析 a. 收集全球市場的信息,整理和分析來自不同國家和地區的一手市場數據,包括消費者偏好、購車行為、競爭對手產品特點與價格策略等信息,為產品規劃決策提供精準數據支持; b. 持續跟蹤全球汽車行業新技術、新材料應用動態,評估其對產品規劃的影響,提出產品技術升級與創新建議,確保公司產品在技術層面保持領先地位,滿足市場對汽車產品電動化、智能化、網聯化等發展需求,提升產品附加值與市場競爭力; c. 負責分析目標市場的用戶需求、消費習慣及競品動態,定期提交深度研究報告,為品類創新提供方向指引; 三. 產品項目管理 a. 負責產品從概念到立項階段的管理,根據公司產品開發流程制定從概念到立項階段的時間計劃,確保項目按計劃推進,及時解決項目中出現的跨部門協作問題與沖突,組織各節點公司級評審,保障各產品項目順利立項。 b. 建立健全產品項目監控與評估體系,定期對產品項目的量、價、利等關鍵指標進行跟蹤評估,及時識別項目風險并提出優化建議,持續優化產品項目前期管理流程與方法,提高項目前期管理效率與質量。 四. 跨部門協作與溝通 a. 代表產品規劃部門與預研、動總、制造、事業部、財務等多部門建立緊密合作關系,組織跨部門會議與溝通協調活動,確保產品相關信息及時、準確傳遞與共享,促進產品規劃與企業各業務環節無縫對接,形成協同效應,推動產品戰略有效落地實施。 b. 參與企業級戰略規劃與重大決策討論,從產品規劃專業角度提供意見與建議,為公司國際化建設與發展貢獻力量,協助制定企業資源分配計劃與年度經營預算,確保產品規劃工作與企業整體戰略目標保持高度一致,實現企業資源合理配置與效益最大化。 五. 事業部規劃支持: a. 負責公司戰略規劃與事業部戰略規劃的月度對接,負責對接會議題的收集及任務的跟蹤,負責組織戰略各模塊對事業部戰略、品牌、產品、ESG等方面的機會及風險的識別,協同其他職能BP為特定事業部或單位全面賦能; 六. 綜合素質 a. 具備卓越商業洞察力與戰略思維,能夠站在企業國際化品牌發展高度思考產品規劃問題,將產品規劃與市場需求、企業資源、品牌定位緊密結合,制定具有前瞻性與可行性產品戰略,為企業全球市場拓展與可持續發展提供有力支撐,具備敏銳市場嗅覺與創新意識,能夠及時捕捉市場變化趨勢與消費者潛在需求,提出創新性產品規劃方案與概念,推動產品創新與差異化競爭。 b. 具備出色溝通協調能力與團隊協作精神,能夠與不同部門人員進行有效溝通與協作,建立良好工作關系,協調各方資源解決產品規劃過程中遇到的問題與沖突,推動產品項目順利進行,具備較強領導能力與團隊管理經驗,能夠帶領團隊高效完成產品規劃工作任務,激發團隊成員潛力,提升團隊整體績效。 c. 具備良好英語聽說讀寫能力,能夠熟練閱讀英文技術資料與市場報告,與海外團隊進行流暢溝通交流,參與國際會議與商務談判,為公司國際化業務開展提供語言保障,具備較強學習能力與適應能力,能夠快速學習新知識、新技能,適應不同文化背景與工作環境,應對國際化工作挑戰,為公司全球化業務發展貢獻力量。 七. 資格要求: a. 優先考慮汽車類、機械類、市場營銷、統計學等相關專業,具備較強的表達能力及英語聽說讀寫能力; b. 3-5年產品規劃和/或行業研究直接相關工作經驗,對新能源車、智能化市場、產品和前沿技術有深刻理解和洞察,具備產品規劃、產品戰略的工作經驗者優先; c. 精通Excel(Financial modeling)和PowerPoint軟件,能夠高效輸出分析報告及規劃方案;熟練運用AI及大數據分析工具,高效完成相應的工作; d. 需具備清晰的邏輯思維,能夠通過數據分析提煉結論,并與團隊高效溝通; e. 需具備一定的海外市場研究能力,分析用戶需求、競品動態及行業趨勢,支持產品定位和生命周期管理; f. 具備抗壓與適應能力,能適應高強度、快節奏、靈活的工作模式;善于時間分配,具備處理多任務的能力和一定的抗壓能力,能適應高強度工作節奏;

工作地點

蕪湖鳩江區奇瑞汽車股份有限公司-6號門

職位發布者

陳向群/人事經理

立即溝通
公司Logo奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立24年來,始終堅持自主創新,逐步建立起完整的技術和產品研發體系,產品出口到全球80多個國家和地區,打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產品品牌。截止目前,公司已累計銷售整車900萬輛,其中出口超過170萬輛,連續18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內共建有十余個生產及KD基地,并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區布局六個研發中心。公司現有員工1.3萬余人,擁有專業研發人員超過5000人,其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進國外知名專家、管理人員300多人,擁有“國務院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創新創業基地”、“國家級引才引智示范基地”,先后榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國就業先進企業”、“中國最受尊敬企業”等榮譽稱號。堅持“自主創新”是奇瑞發展戰略的核心。從創立之初,奇瑞就堅持自主創新,成為一個創新型企業。經過不斷努力,奇瑞已建立起融合協同的“大研發”格局,形成了從傳統汽車、新能源汽車、智能網聯汽車、無人駕駛汽車等從研發到試制、試驗較為完整的產品研發體系,取得多項核心技術突破。截止目前,公司已累計申請專利20794件,授權專利13153件。公司先后承擔國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發計劃等170多個項目,多次獲得“國家科技進步一、二等獎”,三次被授予國家級“創新型企業”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰略發展目標。在“無內不穩,無外不強”發展理念的推動下,奇瑞注重開拓國內、國際兩個市場,堅定實施“走出去”戰略,成為我國最早將整車、CKD散件、發動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的汽車企業。公司積極響應國家“一帶一路”倡議,深入推進全球化布局,加快從產品“走出去”、技術和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉變,通過實施產品戰略、屬地化戰略和人才戰略不斷加速推進海外市場的深層次合作,努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務院國資委指導主辦的“中國企業海外形象20強”評選中,奇瑞汽車已連續五年獲得中國“最佳海外形象企業”榮譽稱號,并蟬聯裝備制造業第一位。踐行社會責任是奇瑞作為企業公民的應盡的責任。在自身發展的同時,奇瑞帶動發展蕪湖汽車及零部件企業近900家,在當地形成較完整的產業鏈,年產值1800億元左右,同時為蕪湖帶來就業崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產業、機器人產業、現代農機產業、通用航空產業等戰略性新興產業,為蕪湖產業持續發展做出貢獻。2020年新冠肺炎疫情發生后,奇瑞第一時間捐出1000萬元,并緊急生產和捐贈救護車,全球采購防疫物資,用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當國際疫情擴散之時,奇瑞伸出援手,開始逆向支援海外國家,陸續向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴,捐贈各類醫用物資。奇瑞的抗疫行動,先后榮獲國務院應對新冠病毒聯防聯控領導小組,安徽省防控應急指揮部多次書面表彰,獲得海內外普遍贊譽。2021年,奇瑞將繼續秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,以消費者體驗為核心,通過整合創新,為實現成為具有全球競爭力的世界級汽車企業目標而努力。查詢更多可申請職位,訪問:http://chery.zhiye.com/進入校園招聘頁面。
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