更新于 11月26日

薪酬績效主管

1-1.5萬·13薪
  • 長沙岳麓區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 五險一金
  • 人際關系好
  • 大品牌
  • 準時發工資

職位描述

薪酬福利薪酬核算薪酬設計薪酬分析薪酬預算國企
崗位職責: 1. 制定并完善海外公司薪酬及績效相關管理辦法。 2. 搭建海外薪酬體系,指導各子公司制定并完善本地薪酬福利政策。 3. 定期梳理員工薪酬水平,制定合理的薪酬調整方案。 4. 年度人力成本預算編制,完成年度薪酬結算工作。 5. 根據集團要求,建立并完善海外公司績效管理制度。 6. 負責海外公司各崗位類別績效考核指標庫的建設與更新。 7. 負責績效考核工作的執行和監督,及績效考核結果分析,為人才梯度.人員晉升.降職.調動提供績效考核依據。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理或理工科相關專業優先。 2.有5年以上中大型涉外企業人力資源管理等工作背景優先。 3.熟悉薪酬、績效及其他模塊的人力資源全流程工作。 4.英語過CET-6,可作為工作語言。 5. 有良好邏輯分析能力,對數據敏感。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、定期體檢、餐補

工作地點

長沙岳麓區麓谷大道658號麓谷信息港

職位發布者

梁慧敏/HR招聘

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公司Logo中聯重科公司標簽
中聯重科創立于1992年,主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備及新型建筑材料的研發制造,主導產品涵蓋18大類別、106個產品系列、660個型譜,是業內首家A+H股上市公司,注冊資本86.78億元,總資產1236億元。中聯重科是從國家級研究院孵化而來的企業,是行業標準的制定者。擁有8大國家級科研創新平臺,研發投入強度超8%;先后2次榮獲國家科技進步獎,3次榮獲國家專利金獎;累計申請專利14428件,其中發明專利5901件,有效發明專利數量位居機械設備行業第一,專利綜合實力位居工程機械行業第一;公司先后主導、參與制修訂400多項國家和行業標準、23項國際標準,站上全球行業技術的制高點。公司是全球領先的工程機械制造商,還是國內領先的全過程農業機械制造商,也是全球唯一涵蓋產線、材料、裝備、工法等建筑新材料全產業鏈技術的企業。當前,中聯重科正全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務,加速打造新數字、新能源、新材料的世界級先進制造企業。公司先后攻克了一批機、電、液關鍵核心技術,成功研制全球最長101米碳纖維臂架混凝土泵車、國內首臺3200噸履帶式起重機、全球最大20000噸米上回轉塔機、全球最大2400噸全地面起重機、全球首創人工智能無人駕駛聯合收獲機等一大批世界之最和世界首創產品,成就“大國重器”的美譽;發布了全球首個“綠色智慧工地”,持續引領單機智能向人機協同、機群協同、智慧工地跨越的行業變革;并以中聯智慧產業城為核心,打造23個全球領先的燈塔工廠。
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