【崗位職責及任職條件】
1、 根據公司發展戰略,制訂客服拓展部人力資源發展戰略及實施方案,為公司經營管理提供人力支撐;
2、 根據業務發展,持續優化人力資源的人力結構、人力培養和員工的職業發展規劃;
3、 完善條線招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業發展等制度、工作計劃和措施;
4、 負責提升企業員工組織發展、人才發展,推進公司企業文化建設;
5、相關行政、運管管理制度的起草、制定實施并定期更新;
6、 管理和帶領中后臺支持團隊為條線內部提供后勤支持及服務保障;
7、領導安排的其他工作。
8、 人力資源管理、工商管理、行政管理等專業本科及以上學歷;
9、5年以上企業人事行政管理、辦公室主任等相關工作經驗;熟悉相關制度法規;
10、 精通人力資源各模塊,系統了解現代企業人力資源管理模式;
11、 熟悉關于企業經營、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的知識和技能,熟悉國家和市相關法律法規和政策;
12、 熟悉行政和人事的管理工作流程,具有嫻熟的處理技巧;
13、 具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力;
14、 有較強的執行、溝通、協調、融合、團隊領導和親和能力,以及出色的人際交往能力;
15.統招本科及以上,績效在原公司個人及團隊績效名列前茅(前20%),品行、文化價值觀正直感、客戶第一、友愛協作、廉潔誠信、艱苦奮斗,吸引條件:平臺+個人期望值激勵。
薪資福利:13-18k,做六休一,五險一金、績效獎金、帶薪年假,還有專業的培訓、豐富的福利(節日、生日、體檢)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。