崗位職責:
1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續,按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、對分支機構資產安全負責,做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的管理,現金、銀行日報表的制作及各類費用的管控,配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發等,定期進行倉庫盤點,庫存核對,確保分支機構的資產安全。
3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理,保證規范操作,手續完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業務人員按時收款。
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督,及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。
崗位要求:
1、本科以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業畢業,3年以上人事行政工作經驗,熟悉行政、人力資源工作流程,有財務工作經驗優先。
2、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力。
3、在人資六大模塊,招聘、員工關系、一定是要有實操經驗;
4、有BP的經驗,有橫向、縱向匯報,為團隊整體結果負責,運營、營銷部門有對接,或者是協調的最好。