3.實施全面的員工培訓計劃（5%），以提高員工技能水平和知識儲備。 4. 負責公司行政管理相關工作（占60%）：如固定資產購入、盤點，記賬；辦公用品采購，領用；車輛管理；會議組織，跟進，記錄；公司證照辦理，更新等；房租水電等相關費用繳納，登記，分析等。 任職要求： 1. 45歲以下，有1-2年餐飲行業人事行政工作經驗； 2. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 3、 具有良好的團隊合作精神，與店鋪員工緊密溝通。