職位介紹崗位職責 1.負責企業人力資源管理系統的需求調研、規劃建設及日常維護管理，確保系統的穩定運行; 2.根據企業需求，對人力資源管理系統進行優化和升級，提高系統的功能和效率， 3.協助各部門進行人力資源信息的錄入、更新和查詢，確保數據的準確性和完整性; 4.利用人力資源管理系統進行數據分析和報表制作，為企業決策提供支持; 5.制定和完善人力資源管理系統的操作規范和流程，對員工進行培訓和指導。 崗位要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、信息管理與信息系統等相關專業 2.具有3-5年以上綜合性大型企業人力資源管理系統操作和維護經驗,; 3.熟悉人力資源管理的各個模塊，具備較強的系統思維和邏輯分析能力: 4.熟練掌握常用的人力資源管理系統，如用友、北森、SAP、0racle等，有相關系統實施經驗者優先; 5.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠及時解決員工在系統使用過程中遇到的問題。