職位描述

崗位職責： 1、根據公司戰略及業務發展需要，參與培訓需求調查分析，制定年度培訓計劃，跟進各項內外部培訓計劃的實施和評估； 2、參與公司培訓體系的搭建，如培訓制度體系、內訓師管理體系、課程管理體系、效果評估體系等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理學、教育學等相關專業； 2、五年以上培訓相關工作經驗，有大型企業培訓管理經驗者優先； 3、熟悉并掌握培訓計劃的制訂、組織、執行和評估等流程； 4、熟悉各類培訓教材和工具的使用，具備一定的培訓講師經驗者優先； 5、具有較強的溝通能力、團隊合作精神和組織協調能力。 福利待遇： 1、雙休，節假日按照國家法定假日休息； 2、繳納五險一金； 3、我們提供豐富的額外福利，包括員工年度體檢、餐費補貼、節日福利、以及定期的員工旅游等。 4、我們注重為員工提供舒適、整潔、安全的工作環境，以確保您在工作中能夠保持最佳狀態，提高工作效率。 5、具有競爭力的薪資待遇，具體薪資面議。