工作職責1、負責技術研發崗位的招聘實施,確保招聘計劃的有效落地與執行,完成招聘目標;
2、對市場情況進行研究,確保對外部人才環境的敏銳度,定期對關鍵人才、標桿企業進行Mapping工作;
3、完善招聘制度及招聘系統流程,提供招聘面試及人才儲備方面的咨詢、指導;
4、參與人力資源項目性工作,完成上級交代的其他工作任務。
任職要求1、本科及以上學歷,理工科技術背景優先,英語流利優先;
2、3年以上招聘工作經驗,具備行業高端崗位交付經驗、有資源沉淀,有豐富的行業人脈資源;
3、對消費電子、光學、通訊、ODM、半導體行業了解,對相關行業有研究能夠輸出Mapping;
4、具備良好的職業素養,較強的目標感和責任意識,具備良好的溝通和抗壓能力、強烈的目標結果導向和執行力、主動思考、快速學習能力。