崗位職責： 1、建立與集團及各基層單位戰略協同的培訓目標，根據各公司實際情況進行多維度的需求分析，設計分層分類的賦能方案，確保培訓與業務戰略契合； 2、根據集團實際，建立和完善集團各崗位勝任力模型，并基于崗位勝任力模型形成崗位培訓方案； 3、優化集團在線學習平臺，統籌培訓師、外聘老師及其他資源的開發與搭建，實現培訓資源的數字化及可視化； 4、做好培訓項目的閉環管理，定期跟蹤和評估培訓效果，通過數據建立培訓效果評估體系，提供實質性的反饋，持續優化改進培訓體系； 5、構建教培中心培訓品牌，做好全系列課程的營銷與推廣，推動培訓課程推介到各基層單位，持續提升品牌影響力； 6、完成上級交辦的其他與策劃、培訓相關的任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源管理、市場營銷、傳媒等相關專業優先； 2、有知名培訓機構或者大型企業培訓相關經驗者優先，有企業內訓、公開課或線上平臺運營，熟悉新媒體傳播或活動策劃等經驗者優先。 福利待遇 1、五險一金、企業年金、補充公積金 2、帶薪年假、醫療保險、工會福利