更新于 2月23日

高級人力資源總監

3-5萬
  • 金華永康市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師人力資源服務
推動人力資源戰略與業務戰略協同,打造高效組織體系,支撐企業可持續發展。 戰略規劃:制定3-5年人力資源規劃,主導組織變革與數字化轉型。 人才管理:搭建高管及核心人才梯隊,設計全球化/本土化招聘策略。 效能優化:重構績效與薪酬體系,推動人均效能提升。 風險管控:完善合規體系,處理重大勞動關系問題。 能力特征: 學歷:碩士及以上(985/211或海外名校優先),人力資源管理、MBA等相關專業。 經驗:10年以上HR經驗,5年以上大型制造業集團4000+員工)HRD/HRVP經歷,有上市企業或跨國企業背景加分。 能力:精通OKR/BSC等工具,主導過組織架構重組、HR三支柱轉型、數字化系統(如SAP SuccessFactors)落地。 戰略思維:能參與董事會戰略討論,將業務目標轉化為HR舉措。 資源整合:擁有長三角制造業人才庫、頭部獵頭/咨詢公司資源。 領導力 :具備跨部門影響力,曾成功推動高管團隊變革項目。

工作地點

金華永康市飛神集團

職位發布者

葉長盛/人事經理

三日內活躍
立即溝通
浙江飛神車業有限公司
浙江飛神車業有限公司,注冊資本8000萬,是一家集研發、生產、銷售于一體的大型外向型出口企業。擁有12萬平方米的現代化廠區。主要經營生產休閑運動車、醫療器械(老年代步車、輪椅)、全地形車、車模四大系列產品。公司制造設備先進,測試手段完善,技術力量過硬,通過了ISO9001認證及QC080000安全環保認證。與中國著名的高等學府——浙江大學建立了機電產品研發中心,致力于開發更先進、更實用、更符合市場需求的產品,使飛神在這些領域中確立了“領頭羊”的地位,成為中國全地形車標準化委員會副主任委員單位,在行業擁有較大的話語權。公司憑著可靠的產品質量和完善的售后服務,贏得了客戶信賴,在全球建立了五十多個國家的銷售渠道,同時進入沃爾瑪公司、歐尚等連鎖超市,成為享譽中外的休閑運動車知名制造商。出口產品在同行業中一直名列前茅, 2007年出口創匯5000多萬美元;2008年出口創匯6000多萬美元;2009年出口創匯8000多萬美元,納稅超2000萬元,金華市生產型企業出口創匯評比排名第一,2010年出口創匯超1億美元。公司經過對市場的預測與分析,為加快產品系列化,提升產業結構,公司將進一步加大研發的投入,進一步提高自主創新能力,實現產業階梯式發展。車模系列產品在國際市場中排名已位居前三名;2009年公司完成一個省重大科技項目,獲得2個發明專利,9個實用新型專利,17個外觀設計專利,為全地形車的發展奠定了堅實的基礎;公司醫療器械產業同國際行業巨頭Pride公司接軌,開發電動代步車和電動輪椅等醫療器械,產品已獲得美國食品藥品監督局FDA的認證,同時與國內知名院校合作,利用新發明、新技術形成新產品,進一步拓展代步車新的使用領域。公司多元化的產品,齊頭并進,為適應公司更快更好的發展,誠邀各相關領域精英加盟,攜手共創輝煌。
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