崗位職責： 1、負麥制定并實施人力資源管理制度。 2、根據公司業務發展規劃，擬訂組織發展與管理相關人事方案，完善部門職能和崗位說明書。 3、負麥組織發展、招聘、新酬等專業模塊的優化與實操。 根據領導授權，負麥相關工作的執行、落實和匯報。 4、承辦領導交辦的專項工作。 任職要求： 1、統招本科以上學歷， 2、5年以上集團公司人力資源管理工作經驗，熟悉相關勞動法律法規、政策及用人規范，文筆優秀。 3、精通組織發展、招聘、薪酬績效等工作。 4、具備良好的職業素養、較強的執行力、溝通協調能力、抗壓能力、工作魄力，責任心強。 5、具有一定的全局觀，獨立自主性強，工作上可以獨當一面。