主要職責:
撰寫月度、季度、年度業務分析評估報告
根據業務發展和管理的需要,進行各業務指標的增量、痛點分析,提出改善建議
下轄營業單位日常業務推動提示
根據業務發展及管理需要,制作機構日常及方案追蹤報表并發布
業務分析報告數據的提取及支持
任職資格:
1.2023年畢業/2024年應屆畢業生;
2. 本科及以上學歷,學歷學位雙證齊全;
3. 性格開朗,有良好的邏輯思維能力,溝通能力、有責任心,較強的自我驅動力。
福利待遇:
1、正式內勤員工編制,與公司簽訂正式勞動合同,無銷售要求,周末雙休;
2、完善的福利保障:包括社保五項、公積金、企業年金、綜合福利保障、帶薪年假、員工旅游,年度體檢等等;
3、通暢的晉升渠道:“專業+管理”雙渠道,成就個人職業的長足發展;
4、全面的培訓體系:入司培訓,新人培訓,專業培訓,通用技能培訓,干部晉升培訓等,全面提升員工綜合素養。