崗位職責:
1. 制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,統籌部門招聘需求,編制招聘計劃。
2. 開發和維護招聘渠道:開發化工行業招聘渠道,并建立良好的合作關系。
3. 建立和完善招聘體系:優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
4. 人才選拔和儲備:制定人才選拔方案和人才儲備機制,篩選簡歷,通過面試測評來選擇錄用人才。
5. 薪酬談判和錄用通知書發放:與候選人進行薪酬談判,發放錄用通知書。
6. 招聘項目和活動組織:負責參與、組織各項招聘項目和活動,例如校園招聘、專場招聘等。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷;
2、具有兩年以上相關工作經驗,熟悉員工招聘、培訓流程,勞動法相關法律法規。有豐富招聘經驗和獵頭資源優先;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,抗壓能力強;
1. 教育背景:本科及以上學歷,所學專業與管理、人力資源等專業相關。
2. 工作經驗:3年以上化工行業招聘工作經驗,熟悉相關法律法規,有招聘渠道資源和獵頭資源優先。
3.技能要求:善于整合資源,精通各種招聘渠道,人際交往能力優秀,責任心強,有團隊協作精神,良好的職業素養。
4. 抗壓能力:具備良好的抗壓能力、溝通協調能力以及解決復雜問題的能力。