更新于 5月13日

人力專員/主管(J21004)

1.2-1.5萬
  • 興安盟烏蘭浩特市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 實力大公司
  • 管理人性化
  • 福利好

職位描述

項目管理制造業HRBP績效
崗位職責:
1. 制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,統籌部門招聘需求,編制招聘計劃。
2. 開發和維護招聘渠道:開發化工行業招聘渠道,并建立良好的合作關系。
3. 建立和完善招聘體系:優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
4. 人才選拔和儲備:制定人才選拔方案和人才儲備機制,篩選簡歷,通過面試測評來選擇錄用人才。
5. 薪酬談判和錄用通知書發放:與候選人進行薪酬談判,發放錄用通知書。
6. 招聘項目和活動組織:負責參與、組織各項招聘項目和活動,例如校園招聘、專場招聘等。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷;
2、具有兩年以上相關工作經驗,熟悉員工招聘、培訓流程,勞動法相關法律法規。有豐富招聘經驗和獵頭資源優先;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,抗壓能力強;
1. 教育背景:本科及以上學歷,所學專業與管理、人力資源等專業相關。
2. 工作經驗:3年以上化工行業招聘工作經驗,熟悉相關法律法規,有招聘渠道資源和獵頭資源優先。
3.技能要求:善于整合資源,精通各種招聘渠道,人際交往能力優秀,責任心強,有團隊協作精神,良好的職業素養。
4. 抗壓能力:具備良好的抗壓能力、溝通協調能力以及解決復雜問題的能力。

工作地點

烏蘭浩特市興安盟經濟技術開發區管理委員會

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職位發布者

于淼/人事經理

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新疆金風科技股份有限公司成立于1998年,是中國風電事業蓬勃發展的親歷者和推動者,致力于成為全球清潔能源和節能環保解決方案的行業領跑者。作為在深交所、港交所兩地上市的公司,金風科技多次入選“氣候領袖企業”、“亞洲地區最受尊敬公司”、“最佳投資者關系公司”,并榮登“全球最具創新能力企業50強”、“全球最環保企業200強榜單”、“全球新能源企業500強榜單”、“新財富最佳上市公司榜單”、“《財富》中國500強”等多個影響力榜單。2019年,憑借其在質量、經濟、社會效益等方面的顯著成績,金風科技榮獲質量領域全國性最高榮譽“全國質量獎”,成為風電行業首家榮獲該獎項的企業。自成立至今,金風科技已實現全球風電裝機容量超過60GW,35,000臺風電機組(直驅機組超過31,000臺)在全球6大洲、27個國家穩定運行。金風科技全球員工近9,000人,其中研發和技術人員近3,000名。公司具備國際市場深度開發能力,已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中東北非、中亞俄語區設立8大海外區域中心,全面實現資本、市場、技術、人才、管理的國際化。公司深度聚焦風電、能源互聯網、水務環保三大領域,并逐步培育智慧園區、智慧農業、智慧運動健康等領域的創新業務。公司已在全球布局 7大研發中心,并與多所全球頂級院校深度合作,以強大科研實力和持續創新驅動發展。目前,公司累計擁有全球專利技術申請4,500余項、全球授權專利2,700余項、軟件著作權700余件,承擔國家重點科研項目46項。面對全球產業變革,金風科技加快數字化進程,打造跨行業智慧解決方案,以數字化能力鞏固行業優勢,支持國際化進程以及業務多元化發展。金風科技長期致力于推動全球能源轉型,發展人人可負擔、可靠、可持續的未來能源。今天,金風科技在全球的風電機組每年幫助人類社會節約3,742萬噸標準煤,減少12,283萬噸二氧化碳排放,再造森林6,712萬立方米。成立22年來,金風科技始終不忘初心,持續踐行“為人類奉獻碧水藍天,給未來留下更多資源”的企業使命。
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