崗位職責:
1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度;
2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負責公司行政后勤管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度;
5、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理;
6、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、具有3年以上工作經驗,具有良好的口頭、書面表達能力;
3、有農牧行業經驗優先。