崗位職責:
1. 根據公司人力資源發展規劃,負責人力資源項目的落地與推進工作;
2.負責公司績效管理與培訓體系計劃的落地實施工作;
3.負責各類人力資源信息數據的統計與分析;
4.協助部門完成人員招募選拔工作;
5. 負責公司企業文化活動的組織與策劃,會議活動的主持;
6.負責人力資源體系公共關系的建立;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理類相關專業,3年以上制造業同崗位工作經驗, 有大、中型制造行業招聘和績效管理工作經驗者優先;
2. 熟悉人力資源各大模塊,擅長績效或培訓管理,職業目標規劃清晰,優秀的分析與解決問題能力,良好的組織協調及溝通能力;
3. 熟練掌握各類辦公軟件,文筆優秀,工作嚴謹細心,具有良好的服務意識;
4. 性格外向,陽光開朗,積極向上,自驅力強,務實堅韌,抗壓能力強.
職位福利:績效獎金、補充醫療保險、帶團隊、帶薪年假、餐補、五險一金、定期團建、多次晉升機會