崗位職責:
一、工作內容
1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶資源,篩選意向客戶;
2、聯系需要即將辦理車險續保的客戶,電話+微信溝通,
3、辦公室上班,網絡登記辦理的形式,不需要自己外出找客戶跑業務,工作形式簡單。
二、工作要求:
1、年齡20-38歲之間,高中及以上學歷;
2、簡單電腦操作,普通話流利;
3、具有良好的親和力,溝通能力及團隊合作精神;
4、性格開朗,具有較強的事業心和上進心;
5、不要求相關經驗,公司有專業帶薪培訓
三、工作時間:
8:30-18:30,中午12:00-13:30 休息。
月休五天,法定節假日全休,帶薪年假
四、福利待遇
1、工資:綜合底薪(2700-4700)+補貼+績效+激勵+獎勵,月均工資7000-20000;
1) 1-3個月新人平均薪資:3k—6k
2) 4-6個月新人平均薪資:7k—10k
3) 6個月以上平均薪資:20k+(30%員工工資過萬)
2、入職前后均提供各種帶薪培訓;
3、年終獎:年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發放;
4、業務激勵:區域團隊每月激勵,現金、紅包、購物卡、獎品;
5、司齡獎:(50-200元/年/月),季度旅游、節日禮品、享受國家法定節假日;
6、帶薪休假:年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假;
7、旅游福利:每年在國內國外不定期旅游機會;
8、三個月滾動一次,享受加薪、晉升機會;
9.公司里有很多年輕的、,帶你賺錢帶你飛
10.工作滿1到3年可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位+舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
五、產品優勢
1、車輛保險:是車主剛需、必買品、國家強制購買、不保車輛不能上路。
2、意向客戶資源:公司提供包括三個月之內車險到期客戶等優質資源,車險在到期三個月內必須購買,同樣是銷售相對簡單、輕松、不費力。
3、生命周期:每年買1次、有車必買、循環周期、可持續發展。
六、崗位晉升空間
借助公司提供的平臺,公司為每位員工提供了公平公正的職業生涯晉升通道;
1?縱向晉升:客戶經理→儲備主管→團隊主管→區域經理→大區經理→處室負責人等(管理晉升方向);
2?橫向發展:客戶經理→后線運營類崗位(銷售推動/企劃財務/行政管理/培訓講師/人事招聘等其它崗位發展方向)。
3?返鄉發展:在事業部工作滿3 個月、中級以上客戶經理優先派駐家鄉的大地保險公司發展(大地保險全國有35 家分公司,近2100家營業機構)
4?“千百工程”:公司內部優秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機構負責人,優先考慮新零售事業部員工報名參加競聘。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、年底雙薪、每年多次調薪、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:工作氛圍好,五險一金,帶薪年假,帶薪培訓