一、職位詳情:
培養目標為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理等相關崗位。
二、應聘條件:
1.本科及以上學歷,應屆畢業生,專業范圍:經濟學、管理學、法學、理學、工學等。
2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。
4.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。
5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、高溫補貼、節日福利、定期體檢、周末雙休