【崗位職責】 1、負責組織公司各項規章制度的擬定、執行與監控工作，組織建立和完善公司人力資源管理體系；起草、修訂相關管理制度； 2、建立和完善績效管理制度，結合業務實際需要，落實績效管理； 3、負責督導公司行政、人事和后勤管理工作，按時擬定各項工作計劃； 6、負責對公司各項行政、人事及辦公經費進行管理和控制； 7、負責督導公司企業文化建設和宣導工作； 8、根據行業和市場薪酬水平，制定、監督和落實公司薪酬福利制度； 9、組織本部門人員做好公司的后勤保障工作，持續加強各崗位人員的服務意識； 10、負責本公司重大會議和重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人； 11、負責督導公司各類證照的辦理和年審； 12、負責與外界有關部門和機構保持良好的關系；完成上級領導臨時交辦的其他工作。 【任職要求】 1、具備五年以上大中型集團或房地產企業（或上市公司）行政人事管理工作及相關管理工作經驗； 2、（統招）本科以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政企業管理、經濟管理、財務管理、MBA等相關專業知識； 3、經過院校系統學習并具備比較系統的企業管理工作知識,了解企業業務流程； 4、熟悉企業管理知識，了解相關的法律知識、戰略、人力資源、財務、審計、行政相關知識； 5、具備優秀學習力、執行力，組織、協調能力，有大局觀、良好的溝通能力和組織把控能力、敏銳的觀察力、思維靈活，出色的語言表達力，熟練使用OFFICE辦公軟件； 6、有人力資源或管理類資格證書； 7、形象氣質佳、性格沉穩、細心。 【福利待遇】 1、工作時間：9:00-17:30，周六上午半天班：9:00-12:00 ； 2、入職繳納五險一金； 3、法定假日正常休息； 4、節日福利； 5、工作餐； 6、帶薪年假+體檢。