更新于 3月3日

人力行政經理

1.2-1.8萬
  • 長春綠園區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 5、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 7、行政相關工作,協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務; 8、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件; 9、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司。

工作地點

長春綠園區西安廣場

職位發布者

孫先生/人力行政總監

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廣澤地產股份有限公司
廣澤地產股份有限公司成立于2009年,是一家集房地產開發、物業管理于一體的綜合性開發企業。目前業務覆蓋吉林、白山、撫松、延吉和長春五個城市。成立三年來,年均銷售額超過12億元,單盤銷售額始終處于省內三甲之列。持續增長的業績贏得了市場的認可,公司先后被評為“吉林省最具城市推動力房地產企業”和“吉林省最具城市影響力房地產企業”,成為吉林省知名地產企業。成立伊始,廣澤地產即確立了“區域標桿,行業典范”發展目標。根據這一目標,公司致力于廣澤地產與廣澤集團其他業務的密切融合,整合與創造資源和價值,促進相關板塊的互動發展,傾力打造具有廣澤特色的卓越地產企業。目前,旗下在建項目包括“廣澤·紫晶城”、“廣澤·瀾香”、“廣澤·國際購物中心”、“廣澤·蘭亭”、“廣澤·果松小鎮”等,產品線涵蓋精品住宅、高端別墅和商業綜合體,項目憑借精準的市場定位和卓越的產品品質贏得了市場的廣泛認可。廣澤地產在發展的過程中不斷踐行自己的企業公民責任,2010年8月,在吉林市突發洪水災害的危機時刻,廣澤地產心系災區,第一時間捐款捐物總價值200萬元.2010年9月,廣澤地產攜手中國移動、中國聯通、中國工商銀行、國美電器等上百品牌商家于紫晶城項目門前為紫晶城項目業主舉辦了萬人中秋晚會,盛況空前。 2012年,廣澤地產繼續譜寫輝煌,為消費者不斷的創造驚喜,給整個市場持續的來來震撼!越發體現出快速、穩健的發展勢頭! 2013年,廣澤地產更是在打造以“物管”和“景觀”兩大核心競爭力的指引下,標準化工作流程、職業化管理團隊,闊步邁向我們的新目標!截至目前,已經在香港成功上市的廣澤在住宅地產累計開發面積超過200萬平方米,擁有土地儲備超過800萬平方米,所開發住宅在區域內具較強的品牌競爭力和溢價能力。商業地產累計開發寫字樓超過10萬平方米,購物中心及社區商業超過30萬平方米。而旅游地產也已擁有2平方公里的溫泉度假區、近百萬平方米的土地儲備和5平方公里用于旅游度假開發的土地。
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