課程設計 項目實施 培訓組織
崗位職責:
1、負責系統培訓體系的搭建,包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;
2、根據公司發展戰略及年度經營目標設計培訓需求調研問卷;
3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施;
4、整合培訓資源,包括講師資源、課程資源、設施資源等;
5、評估外部培訓機構及師資,選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓,保持與內外部培訓師的良好關系;
6、培訓檔案的建立與維護;
7、按照集團要求,完成公司整體推動的項目制工作。
要求:
1、大學本科學歷或以上,人力資源、心理學、管理類專業;
2、三年以上培訓管理相關工作經驗,有在企業成功推行過項目培訓、能力提升、專項技能培訓等項目落地經驗;
3、熟悉員工培訓、測評、發展通道相關理論各工具;
4、具備較強的溝通、組織與協調、計劃與執行能力。