崗位職責: 1、負責集團HR政策、制度、體系與重點項目在所轄事業部的落地與推動執行； 2、負責事業部的招聘配置工作，利用各種有效招聘途徑滿足事業部招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3、協助事業部管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設，確保集團文化在事業部的落地； 4、領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業，3年以上相關工作經驗，有電力電子、電源行業背景優先； 2、具備良好的邏輯思維能力和學習能力，溝通表達能力強； 3、熟練操作辦公軟件，有較強的文字功底； 4、抗壓能力強，思維靈活細致，責任心強； 5、具備良好的團隊協作精神。