崗位職責: 1、雇主品牌戰略規劃 根據集團雇主品牌戰略規劃，研究行業趨勢、競爭對手雇主品牌策略及企業自身優勢，制定符合華東地區的雇主品牌戰略與長期規劃。 2、雇主品牌傳播推廣 策劃并執行多樣化的雇主品牌傳播活動，提升企業雇主品牌知名度與美譽度。 3、企業文化建設與落地 設計并組織實施企業文化活動，如文化培訓、團隊建設、主題競賽等，增強員工對企業文化的認同感與踐行度。 建立企業文化反饋機制，收集員工意見與建議，持續優化企業文化建設方案。 4、負責華東地區培訓活動計劃的跟進及培訓項目的落地 5、負責華東地區校園招聘的落地執行，按計劃達成目標 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、英語專業優先。 2、具有5年以上雇主品牌建設、企業文化推廣或相關領域工作經驗，有成功項目案例者優先。 3、熟悉招聘市場、社交媒體運營及企業文化活動策劃與執行流程。 4、具備出色的文案撰寫與策劃能力，能夠創作吸引人的雇主品牌宣傳內容與企業文化活動方案。 5、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint），掌握設計軟件（如 Photoshop、Illustrator）或視頻制作軟件者優先。 6、良好的數據分析能力，能夠運用數據驅動決策，優化雇主品牌與企業文化建設策略。 7、優秀的溝通協調與團隊合作能力，能夠與不同部門協作推進工作。 8、較強的組織策劃與執行能力，能夠高效組織各類活動并確?；顒有Ч?。 9、工作積極主動，責任心強，具備較強的學習能力與自我驅動力。