崗位職責
1、經營計劃:
根據集團發展戰略,負責制定集團年度經營目標,組織各經營單元進行戰略分解,編制年度經營策略、制定年度經營目標和計劃,并組織簽定責任書。
2、過程管控:
1)組織召開集團月度、半年度、年度經營分析會;
2)重大會議重點事項落實推進管理;
3)關注各經營單位的經營動態,及時預警經營異常,推進年度經營計劃達成;
3、決策支撐:通過經營管理數據分析,為集團決策提供依據;
4、體系完善:
1)完善集團組織績效制度體系,組織績效考核創新;
2)完善集團流程制度建設,參與經營大數據平臺建設;
3)推進集團整體組織績效優化和提升,確保組織效率最大化。
5、會議管理:組織各項會議召開,準備及收集會議資料,落實會議決議,督辦閉環。
任職要求
1、統招本科及以上學歷,年齡30-40周歲;
2、熟悉戰略管理,企業運營管理、組織績效管理經驗;
3、8年及以上工作經驗,5年及以上運營條線工作經驗,3年及以上同崗位工作經驗;
4、有大型實業企業集團總部財務/經營相關崗位經驗;
5、優秀的溝通協調能力和組織管理能力。