工作內容： 負責招聘流程，包括撰寫招聘需求，招聘渠道的拓展，簡歷篩選，面試安排等，以及與其他部門的溝通和協調，確保招聘流程的順利進行。 主要職責： - 負責公司人事招聘工作的管理和執行，確保招聘流程的順利進行； - 根據公司的業務需求，撰寫招聘需求，明確招聘目標和需求； - 負責招聘渠道的拓展和管理，維護和更新招聘渠道，確保渠道的實時性和有效性； - 負責收集、整理并分析招聘數據，為公司的招聘決策提供數據支持； - 負責公司的面試工作，包括面試計劃的制定和實施，面試結果的記錄和整理； - 負責與其他部門的溝通和協調，確保招聘信息能夠及時向其他部門或外部合作伙伴傳遞； - 負責公司招聘工作的宣傳和推廣，確保公司招聘信息在市場上的曝光； - 完成公司領導交辦的其他與招聘工作相關的任務。 職位要求： - 大專以上學歷，人力資源專業背景，或具備1年以上人事招聘相關工作經驗，具備良好的招聘和溝通能力； - 熟悉招聘流程，具備較強的招聘和溝通能力，能夠獨立完成招聘工作； - 熟悉人力資源管理法規和政策，具備較強的法律意識和合規意識； - 具備數據分析和處理能力，能夠對招聘數據進行分析和解讀，為公司提供招聘決策支持； - 具備良好的團隊合作意識和責任心，能夠與公司的其他部門和外部合作伙伴保持良好的溝通和合作關系；