崗位職責:
1、經營目標管理:根據集團要求、公司發展戰略方向,制定并實施經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、業務指標管理:領導商場的招商租賃、市場推廣、物業、財務、營運及人事管理,制定及監控各部門年度策略、預算、各部門報表等,確保年度指標的達成;
3、團隊建設:公司人才團隊建設及培養,建設高效的組織團隊,構建良好的溝通渠道;
4、企業文化建設:推進項目企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。
任職要求:
1.本科以上學歷,40歲以內優先考慮;
2.有成熟商業項目籌備與運營經驗;
3.熟悉行業動態,對市場具備敏感度。